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SO@T : à la rechreche d'ingénieurs .Net / C# chez So@t sur JobsDotnet

Poste en CDI - Société So@t à Paris - Publiée le 28-12-2011 - Vue 296 fois

Annonce

Chez So@t nous sommes 240 collaborateurs plutôt JEE ou .Net, voire même les deux.

Depuis 2 ans, deux pôles ont émergé sur la planète So@t:

Le pôle Agile
• Missions d’Accompagnement, Audit & formation par un pool de Coachs Agile
• Capitalisation
• Orateur et/ou sponsor pour : l'Agile Conférence, l'Agile Tour …


Et le pôle Experts ….

• Missions d’Accompagnement, Audit & formation par un pool d’Experts
• Animation de conférences (http://www.slideshare.net/soatexpert)
• Capitalisation : livre blanc, Socards
• Newsletter technique mensuelle
• Compte twitter : @SoatExpert



…. Du côté JAVA/JEE

• Sponsor du JUG et participation aux conférences
• Présence à Devoxx
• Participation à des Barcamp
• Animation de conférences : bonnes pratiques Maven, Spring MVC, architectures distribuées, etc.


…. Du côté DOT NET

• Sponsor des Microsoft Techdays (conférences)
• Un site dédié http://silverlight.soat.fr
• Une application de référence: http://happynet.codeplex.com/
• Animation de conférences : .Net 4.0, Développement sur Mobile.


? Pour ces 2 pôles, un blog ( http://blog.soat.fr) alimenté conjointement par nos experts et nos consultants ; nous partons du principe que chaque collaborateur peut apporter sa pierre à l'édifice et est rémunéré pour cela ! (articles techniques, applications, supports de formation...)

Alors, vous allez me dire, quoi de plus chez So@t?

Eh bien nous accordons une place très importante au suivi et nous ne ratons pas une occasion de nous rassembler (Soirées conférences techniques, Soirées ludiques – Jeux société –Starcraft - Wii, Soirée de Noël, etc..).


Du suivi, encore du suivi et toujours du suivi :
• Intégration des nouveaux (déjeuner avec les DG, livret d'accueil avec les RH ..)
• Déj' mensuel avec votre commercial
• Un service formation à votre écoute
• 25 consultants référents de suivi pour échanger, conseiller, rassurer et organiser quelques soirées "off"

Notre mode de recrutement ?

Nous recrutons sur profil des consultants qui n'en veulent ! C’est votre motivation et votre potentiel qui seront appréciés.
Une fois parmi nous, vous pourrez vous diriger soit vers la Banque/Finance soit vers l'E-Commerce/Services.

Parlons de Vous

Vous avez 2 ans d'expériences minimum, vous êtes intéressé(e) par nos technologies et vous souhaitez intégrer une société qui possède une réelle culture d’entreprise !

So@t... What else ?

Contact: anastasiya@soat.fr

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