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Conseils

Cette page donne quelques conseils pour faciliter votre recrutement.

Votre CV

L'élément indispensable est bien sûr le CV. Il doit synthétiser votre expérience. Le recruteur doit voir en un coup d'oeil votre expérience et votre compétence.

Voici quelques conseils que vous pourrez mettre en pratique très facilement:

  • Restez conçis: il faut dire l'essentiel mais sans plus !
  • Adaptez votre CV: en fonction du domaine d'activité ou des technologies demandées par une offre d'emploi, adaptez votre CV pour mettre en avant les points qui vous semblent plus importants. Il est tout à fait possible d'avoir plusieurs versions du même CV (en terme d'expérience et de compétences).
  • N'oubliez pas vos stages, surtout si êtes jeunes diplomés ;
  • Osez la couleur: aujourd'hui il est important de mettre de la couleur dans votre CV. Néanmoins, il faut toujours avoir à l'esprit que votre CV doit être lisible s'il est photocopié ou imprimé en Noir & Blanc ;
  • Indiquez vos coordonnées complètes (date de naissance et age), préciser les moyens de vous contacter ;

Pour plus de conseils sur la rédaction de votre CV, nous vous invitons à consulter le site CVConseils.

Remettez vous à niveau

Est-ce que votre dernière formation remonte à plusieurs années ? Si oui, vous pouvez opter pour une formation financée dans le cadre du DIF (pour les salariés). Il existe également des organismes de financement pour les formations des non salariés ou freelances, renseignez-vous !

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Valider vos compétences

Passer une certification est une valeur sûr qui améliore votre employabilité et facilite donc également la recherche d'emploi.

En savoir plus sur les certifications dans les technologies .NET

Préparez-vous à l'entretien

Voici quelques conseils pour passer votre entretien:

  • Renseignez-vous sur l'entreprise: consultez son site web, demander à vos (anciens) collègues, trouver des informations: elles seront utiles lors de l'entretien. Montrez également de la curiosité au recruteur en le questionnant sur sa société !
  • Préparez-vous à des questions déstabilisantes: parfois un recruteur peut poser des questions qui n'ont pas de rapport (évident) avec le poste. Il peut vous demander vos qualités, vos défauts, vos meilleurs atouts. Venez à l'entretien en ayant préparé des réponses à ses questions ;
  • Simulez ! Pourquoi ne pas préparer votre entretien avec une de vos connaissances ? Mettez-vous en situation.


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